Biuro prasowe

To było pierwsze takie wydarzenie w Poznaniu. W czwartek, 26 października odbyła się konferencja „Dom, dzielnica, miasto. Inwestorzy i projektanci dla Poznania”. Jej uczestnikami byli przedstawiciele środowisk kształtujących lokalny rynek nieruchomości.

Wyniki finansowe Otovo za III kwartał 2023 r

Branża sztucznej inteligencji, jak cały sektor IT, jest zdominowana przez mężczyzn. Odsetek kobiet pracujących obecnie w AI wynosi około 30% - to tylko 4% więcej niż w 2016 roku . Eksperci i ekspertki przekonują, że ten brak równowagi płciowej może mieć negatywne konsekwencje.

W ofercie firmy Purmo pojawiła się nowa „zielona” rura do ogrzewania podłogowego - Objektline PEXc, zapewniająca najwyższą jakość i trwałość ze szczególnym naciskiem na aspekty ekologiczne i ekonomiczne.

NOCO omawia te ciekawe kwestie i przytacza fakty, które mogą okazać się zaskakujące!

W obliczu rosnącej liczby wypadków drogowych z udziałem rowerzystów polscy samorządowcy szukają nowych sposobów, aby uczynić przestrzeń publiczną bardziej funkcjonalną i bezpieczną. Inwestycje w infrastrukturę miejską, takie jak nowe parki, ośrodki sportowe czy place zabaw.

Plastics Transition, mapa drogowa do cyrkularnego i zeroemisyjnego netto systemu tworzyw sztucznych, podkreśla pilną potrzebę stworzenia ram politycznych stymulujących cyrkularne rynki i inwestycje. Plastics Europe zachęca łańcuch wartości do podjęcia wyzwań ujętych w mapie drogowej i do jeszcze bliższej współpracy, a także wzywa Komisję Europejską do zainicjowania dialogu na rzecz czystej transformacji (Clean Transition Dialogue) dla europejskiego systemu tworzyw sztucznych.

Według danych EduNav, pierwszej polskiej ogólnodostępnej platformy do nauki matematyki z wykorzystaniem AI, tylko ¼ uczniów jako ulubioną formę edukacji tego przedmiotu wskazuje naukę w szkole, a niemal 60 proc. źle ocenia swoje umiejętności w tej dziedzinie.

Głębokie przekonanie, że różnorodność i inkluzywność to kluczowe elementy sukcesu każdej organizacji, było powodem do wstąpienia GSK w szeregi 30% Club Poland. Te wartości zajmują istotne miejsce w strategii personalnej GSK.