Rozpoczął się szczyt dedykowany działaniom na rzecz wzmocnienia ochrony zdrowia
Inicjatywa została zainagurowana w lipcu ubiegłego roku przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF), London School of Economics (LSE) i firmę AstraZeneca. W ramach partnerstwa eksperci opracowują rozwiązania, które mają wpłynąć na poprawę wydolności systemu ochrony zdrowia i pozwolą efektywnie mierzyć się z takimi wyzwaniami jak epidemie, postępujące zmiany społeczne, polityczne czy wyzwania środowiskowe i gospodarcze. Celem współpracy jest poprawa jakości systemów ochrony zdrowia na świecie przede wszystkim w dwóch aspektach – elastyczności i zrównoważenia systemów ochrony zdrowia.
Wirtualny globalny szczyt, który odbywa się od 15 do 19 marca, stanowi zwieńczenie pilotażowej fazy prac Partnerstwa. W wydarzeniu biorą udział przedstawiciele świata nauki oraz sektora publicznego i prywatnego, którzy wspólnie omawiają m. in. wnioski płynące z badań prowadzonych w ośmiu państwach – w Polsce, Anglii, Francji, Niemczech, Włoszech, Rosji, Hiszpanii i Wietnamie, które będą mogły być transponowane na systemy innych krajów.
Pracami polskiego zespołu badawczego kierowały Prof. Iwona Kowalska-Bobko, Kierownik Działu Polityki i Zarządzania Zdrowotnego na Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, Dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego i Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia na Uczelni Łazarskiego. Bardzo się cieszę, że znaleźliśmy się wśród państw, które wzięły udział w pilotażowej fazie projektu. Jesteśmy usatysfakcjonowani z wyników naszego badania i wierzymy, że będą one przydatne również z perspektywy innych krajów – mówi Prof. Iwona Kowalska-Bobko. Liczymy na to, że ten projekt badawczy będzie początkiem długoterminowej międzynarodowej współpracy na rzecz rozwoju i upowszechnienia skutecznych metod oraz instrumentów wzmocnienia zrównoważenia systemów ochrony zdrowia i budowania ich odporności na kryzysy – podkreśla dr Małgorzata Gałązka-Sobotka.
Jednym z inicjatorów PHSSR jest AstraZeneca. Jako globalna firma farmaceutyczna mamy szeroki ogląd na zasady funkcjonowania systemów ochrony zdrowia na całym świecie. Jesteśmy przekonani, że wymiana doświadczeń i międzynarodowa współpraca są właściwym kierunkiem, szczególnie teraz – w okresie wychodzenia z najcięższego kryzysu zdrowotnego od lat i planowania nowego, post-pandemicznego ładu. Udział polskiego zespołu badawczego w projekcie PHSSR jest kolejnym przykładem strategicznego podejścia AstraZeneca do działalności w Polsce. Jako inwestor wiążący wieloletnie plany z tym krajem wspieramy działania, które mogą długoterminowo pozytywnie wpłynąć na wzmocnienie systemu ochrony zdrowia – powiedział Radu Rasinar, Area Vice President Central & Eastern Europe and Baltics w AstraZeneca.
W trakcie wydarzenia eksperci prezentują wyniki badań nad zastosowaniem metodologii PHSSR do oceny elastyczności i zrównoważenia systemów ochrony zdrowia, prezentując ich mocne oraz słabe strony, a także szanse na wzmocnienie elastyczności oraz zrównoważenia systemów w pięciu kluczowych obszarach: zarządzania, finansowania, kadr, polityki lekowej oraz technologii i dostawy usług. W raporcie znalazły się również dwa studia przypadku – dotyczące wymienialności kompetencji personelu medycznego (tzw. „skill-mix”) oraz dotyczące zdrowia cyfrowego.
Link do raportu PHSSR poświęconego Polsce:
http://www3.weforum.org/docs/WEF_PHSSR_Poland_Report.pdf
Więcej informacji o Partnerstwie na Rzecz Zrównoważenia i Elastyczności Systemów Ochrony Zdrowia: https://www.weforum.org/phssr
Innowacyjny ośrodek doskonalenia zawodowego dla nauczycieli i specjalistów
Niemal połowa Polaków zapomina o spożywaniu wody, a 35 proc. nie lubi jej smaku
Na pionierów miast przyszłości w Pułtusku czeka innowacyjna makieta od Skriware
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.