Do 400 tys. dla najlepszych start-upów. StartSmart CEE ogłasza nabór
StartSmart CEE rusza z nową edycją programu akceleracyjnego Spring 2024. To szansa dla start-upów z Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej na rozwój, wdrożenia innowacji w czołowych podmiotach na rynku i granty w wysokości nawet 400 tys zł. Rejestracja właśnie się rozpoczęła i potrwa do 25 lipca.
StartSmart CEE ogłasza nabór do szesnastej edycji programu akceleracyjnego dla start-upów. To jedna z największych tego typu inicjatyw w tej części Europy – do tej pory wzięło w niej udział ponad 3000 początkujących firm technologicznych z 50 państw, a przeszło 300 uzyskało wsparcie. Partnerzy edycji Spring 2024, Warner Bros. Discovery Polska, PZU, MASPEX, Polpharma, Rossmann, CVC Capital Partners, Smart Soft Solutions oraz EFL (Grupa Credit Agricole) wskazali obszary, w których poszukują innowacyjnych rozwiązań.
StartSmart CEE ogłasza nabór dla start-upów. Mentoring, szkolenia i do 400 tys. na wdrożenia
Start-upy z sektorów: Food & Agritech, Health Tech & Insurtech, Retail Tech, Big Data & Artificial Intelligence, Media & Content Transformation, Energy Efficiency & Environmental Sustainability, Customer Engagement, Social Impact mają unikalną szansę na dostęp do mentoringu oraz szkoleń i globalnej sieci kontaktów skupionych wokół najlepszej uczelni technicznej świata, Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Uczestnicy programu zdobędą nie tylko dostęp do mentoringu oraz wsparcie w budowaniu biznesu, ale też mają szansę na pozyskanie grantów na komercyjne wdrożenia w wysokości nawet 400 tys. zł. Dodatkowa nagroda, CVC Young Innovator Award, zostanie przyznana start-upowi, z najwyższym wpływem społecznym (social impact), którego kluczowy członek zespołu ma mniej niż 30 lat. Jej wysokość to 120 tys. zł.
StartSmart CEE Spring 2024 Acceleration Program. Przebieg programu i dwie ścieżki akceleracji
Rejestracji można dokonać do 25 lipca poprzez formularz aplikacyjny dostępny na stronie www.startsmartcee.org. Spośród zgłoszeń zostanie wybranych do 25 start-upów, które wejdą do finałowego etapu. Program jest realizowany w dwóch niezależnych ścieżkach #ReThink oraz Pilot Ready, które będą odpowiednio adresowane do poziomu rozwoju start-upów. Pierwsza z nich zapewnia odpowiednią edukację biznesową i kompleksowy mentoring dla startupów na wcześniejszej fazie rozwoju (MVP) tak, by przygotować produkt do szybszego wejścia na rynek, uzupełnić braki kompetencji biznesowych w zespole oraz przygotować start-up do pracy z klientami (korporacjami).
Ścieżka #PilotReady jest z kolei przygotowana z myślą o start-upach na tzw. growth stage, które poszukują klientów i chcą się skalować na nowych rynkach. W jej ramach młodzi przedsiębiorcy otrzymują dedykowany mentoring i udział w wybranych warsztatach oraz pracują bezpośrednio z partnerami korporacyjnymi programu nad Proof of Concept, który ma doprowadzić do komercyjnej współpracy.
StartSmart CEE. Eksperci, fundusze i korporacje w jednym miejscu
Celem StartSmart CEE jest wspieranie rozwoju przedsiębiorczości w Europie Środkowo-Wschodniej i budowanie ekosystemu innowacji, w którym będą powstawać i rozwijać się start-upy. W dotychczasowe 15 edycji programu akceleracyjnego zaangażowało się ponad 220 mentorów i ekspertów, a także 300 funduszy inwestycyjnych i aniołów biznesu oraz ponad 50 partnerów korporacyjnych.
Partnerami merytorycznymi tej edycji są Kancelaria EUPatent, Hasik Rheims i Partnerzy, HR Hints, Kingmakers oraz TaxLab. Program jest dofinansowywany z programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) w ramach działania Startup Booster Poland – Smart UP realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) od grudnia 2023 do października 2024. Całkowita wartość projektu to 10,863,472 PLN
![Med-techy - czy nowi superbohaterowie służby zdrowia sobie poradzą? Biuro prasowe](/files/_uploaded/glownekonf_2133334638,w_254,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Med-techy - czy nowi superbohaterowie służby zdrowia sobie poradzą?
![NanoGroup S.A. z 3 nowymi źródłami finansowania prac badawczo-rozwojowych](/files/_uploaded/glownekonf_814714064,w_299,wo_300,ho_169,_small.jpg)
NanoGroup S.A. z 3 nowymi źródłami finansowania prac badawczo-rozwojowych
![Poznański start-up zdobywa uznanie w USA. Polska odpowiedź na globalne wyzwania](/files/_uploaded/glownekonf_523630502,w_263,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Poznański start-up zdobywa uznanie w USA. Polska odpowiedź na globalne wyzwania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/1617144973/n-biznes_1.png)
Jedynka Newserii
![](/files/1617144973/n-lifestyle_1.png)
Transport
![](/files/1617144973/latarnia-uliczna-3,w_274,_small.jpg)
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
![](/files/1617144973/dej-kadry-foto,w_133,r_png,_small.png)
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
![](/files/1617144973/wrembel-esg-foto,w_133,_small.jpg)
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Szkolenia
![](/files/1617144973/ramka-prawa-akademia-newser_2,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.