Newsy

Na rynek trafi najmniejsze urządzenie do monitorowania pracy mózgu. Pomoże uczniom w nauce, a starszym osobom w walce z demencją

2019-12-06  |  06:00

Nowoczesne urządzenia pomagają dokładnie odwzorować pracę mózgu. Badają, w jaki sposób i które części mózgu reagują na zapachy, kolory czy obrazy. Na tej podstawie potrafią rozpoznać początki chorób neurologicznych. Technologia EEG sprawdza, jaki obszar mózgu aktywuje się przy danej czynności. Aktywność mózgu można też mierzyć za pomocą technologii NIRS, a szybkość zmian przepływu krwi w mózgu obrazuje światło bliskiej podczerwieni. W połączeniu z innymi urządzeniami technologia pozwoli trenować mózg i w ten sposób zapobiegać demencji. Wkrótce najmniejsze tego typu urządzenie będzie dostępne na rynku.

– XB-01 to narzędzie do pomiaru aktywności mózgu za pomocą gier, a także za pośrednictwem naszych aplikacji wspierających aktywność mózgu. Stworzyliśmy je z myślą o uczniach i studentach, nauczycielach, a także o osobach starszych, aby zapobiegać demencji lub ją opóźnić – podkreśla w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Innowacje Heinz Dommel, wiceprezes Hitachi High Technologies.

Choć ludzki mózg kryje w sobie jeszcze wiele tajemnic, to dzięki nowym technologiom badań wiemy coraz więcej. Dzięki podczerwieni można np. zwizualizować przepływ krwi w mózgu. Wiązka światła w bliskiej podczerwieni odbija się w zależności od stopnia natlenienia krwi. W miejscu zwiększonej aktywności neuronów, a tym samym zwiększonego zapotrzebowania na tlen, jest inna częstotliwość fal świetlnych, niż tam, gdzie tlen został już oddany do tkanek. Można w ten sposób sprawdzić, jaki obszar mózgu aktywuje się przy danej czynności.

XB-01 umożliwia natomiast przesyłanie danych w czasie rzeczywistym przez bluetooth, co umożliwia pomiar aktywności mózgu w dowolnym miejscu i czasie.

– To prawdopodobnie najmniejsze tego typu narzędzie na świecie. Jest to technologia z wykorzystaniem czujników bliskiej podczerwieni (NIRS) opracowywana w Japonii od niemal 20 lat i testowana na różnych uczelniach. Pomiar krążenia krwi wykonywany jest na czole i nieco powyżej. Za pomocą aplikacji można obserwować aktywność mózgu w skali od zerowego do najwyższego poziomu. Widać więc jak aktywność mózgu rośnie – wskazuje Heinz Dommel.

Dzięki nowym technologiom można zobrazować pracę mózgu, połączenia między neuronami i ich współpracę. Za pomocą technologii EEG (elektroencefalografii) można z kolei rozpoznać wiele chorób neurologicznych już w początkowym stadium, np. obserwując reakcję mózgu i poszczególnych jego obszarów na określony zapach czy kolor. Na podstawie badań mózgu można trenować fale mózgowe odpowiedzialne za dobry sen, powstają też techniki relaksacyjne, które aktywują poszczególne obszary, a inne wyciszają. Zastosowanie narzędzi do pomiaru aktywności mózgu za pomocą podczerwieni może być jednak znacznie większe.

XB-01 umożliwia wizualizację aktywności mózgu w czasie rzeczywistym, tym samym pozwala na trening mózgu w dowolnym czasie. To o tyle istotne, że funkcje poznawcze mózgu zmniejszają się już po 25. roku życia. Sprawdzi się także w domach opieki, u osób starszych. Opóźni pojawienie się demencji, pozwoli walczyć z początkami Alzheimera. Urządzenie może też pomóc pracownikom lepiej radzić sobie z codziennymi stresami i szybko reagować na spadek koncentracji. Mogą je też wykorzystać firmy marketingowe – urządzenie sprawdzi reakcje mózgu na reklamy, pomoże też zaprojektować takie kampanie, które lepiej trafią do odbiorców.

– Może też znaleźć zastosowanie w szkołach, w nauczaniu prywatnym, w domach opieki, a także w biurach w celach szkoleniowych czy też w marketingu, kiedy chcemy porównać reakcje ludzi na różne produkty. Ostatnio produkt został również wykorzystany przez firmę produkującą zabawki. Dzieci korzystały z narzędzia przy różnych grach na inteligencję, wykazując się przy tym sporym zaangażowaniem – wymienia Heinz Domme.

Urządzenie pojawi się na rynku w 2020 roku. Według zapowiedzi będzie kosztować ok. 350 euro.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Problemy społeczne

Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.

Motoryzacja

Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.

Prawo

UE lepiej przygotowana na reagowanie na klęski żywiołowe. Od czasu powodzi w Polsce pojawiło się wiele usprawnień

Na tereny dotknięte ubiegłoroczną powodzią od rządu trafiło ponad 4 mld zł. Pierwsze formy wsparcia, w tym zasiłki, pomoc materialna czy wsparcie dla przedsiębiorców, pojawiły się już w pierwszych dniach od wystąpienia kataklizmu. Do Polski ma też trafić 5 mld euro z Funduszu Spójności UE na likwidację skutków powodzi. Doświadczenia ostatnich lat powodują, że UE jest coraz lepiej przygotowana, by elastycznie reagować na występujące klęski żywiołowe.

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.