Mówi: | Sylwia Kujawska-Frydrych |
Funkcja: | prezes stowarzyszenia Technologia w Spódnicy |
Firma: | Partner Amberstone Associates |
Do 2020 roku na rynku pracy zabraknie miliona programistów. Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy mobilizuje kobiety do rozpoczęcia kariery w sektorze IT
W ciągu ostatniej dekady zatrudnienie w europejskim sektorze rynku nowych technologii wzrosło ponad trzykrotnie. Mimo to, jak wynika z badania przeprowadzonego przez infoShare Academy, w 2020 roku na całym świecie będzie brakowało ok. miliona osób z wykształceniem z obszaru STEM. To jeden z powodów powstania stowarzyszenia Technologia w Spódnicy, które ma mobilizować kobiety do rozpoczęcia pracy w sektorze IT.
– Stowarzyszenie Technologia w Spódnicy zostało powołane po to, aby zwiększać udział kobiet w środowisku nowych technologii. Naszą misją jest wspieranie ambitnych, zaangażowanych, cudownych kobiet, które chcą osiągać sukcesy w życiu zawodowym i prywatnym – mówi agencji informacyjnej Newseria Innowacje Sylwia Kujawska-Frydrych, prezes Stowarzyszenia Technologia w Spódnicy.
W 2015 roku pracowało w Polsce 6,9 mln kobiet. Działalność stowarzyszenia ma tę liczbę zwiększyć, a także wpłynąć na decyzje o wyborze ścieżki kariery.
– Pomagamy kobietom na dwa sposoby: przede wszystkim zajmujemy się edukacją, zaczynając od bardzo podstawowego poziomu. Na początku pracujemy z dziećmi, a później coraz wyżej, aż do liderów i osób, które zajmują wysokie stanowiska w strukturach spółek. Równie ważnym filarem naszej działalności jest monitoring – wyjaśnia Sylwia Kujawska-Frydrych.
Niewielka poprawa w kwestiach równości płac i możliwości otrzymania awansu skutecznie odstrasza kobiety od studiowania na kierunkach technicznych. Ponadto większość z nich nie jest zainteresowana kształceniem się w dziedzinach związanych z IT.
– Mały udział kobiet w środowisku nowych technologii zwykle wynika z kilku elementów. Po pierwsze, relatywnie mało kobiet jeszcze interesuję się tym obszarem. Mało kobiet studiuje, jest to około 10–11 proc. na kierunkach technicznych, chociaż robimy coraz więcej, żeby pokazywać, że nie tylko kierunki technologiczne mogą predestynować do tego, by zaistnieć w świecie nowych technologii. Mamy wielu humanistów, socjologów, którzy są bardzo przydatni w tej dziedzinie – przekonuje Sylwia Kujawska-Frydrych.
Według badań Accenture, wpływ na zmniejszanie różnic między mężczyznami a kobietami w sektorze IT mają mieć kompetencje cyfrowe. Wraz z upływem czasu kobiety mają rozwinąć swoje umiejętności na tyle, że będzie można zaobserwować równość płci w tym środowisku. Potwierdzają to również analizy PwC, z których wynika, że różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce uda się zniwelować do 2021 r.
– Po pierwsze, edukacja i świadomość, że sektor IT to moje miejsce. Po drugie, wsparcie organizacji w tym, żeby nie było dysproporcji, czyli różnego rodzaju programy edukacyjne i monitoringowe. A po trzecie, postawa jednych i drugich. Czyli budowanie kompetencji przywódczych i uwierzenie, że różnorodny świat jest dużo bardziej efektywny i o wiele bardziej ciekawy – wylicza Sylwia Kujawska-Frydrych.
Według badania „Kobiety na rynku pracy – Raport 2016” 79 proc. respondentów uważa, że najwyższe stanowisko w ich firmie zajmuje mężczyzna. Ta statystyka może się jednak zmienić, ponieważ wiele pań tworzy własne start-upy.
– W środowisku start-upowym jest chyba trochę lepiej niż w korporacjach, a przynajmniej tak mówią badania. Dużo więcej odważnych kobiet zaczyna budować start-upy. Może dlatego, że jest o wiele mniej barier, a same start-upy mają ciekawą historię. Myślę, że stowarzyszenie Technologia w Spódnicy może być taką rewolucją w świecie IT i może pokazać kobietom, że można zacząć od start-upu i robić cudowne rzeczy – podsumowuje Sylwia Kujawska-Frydrych.
Czytaj także
- 2024-04-09: Polska w czołówce krajów UE pod względem odsetka kobiet badaczek. Ich udział spada jednak na wyższych szczeblach kariery naukowej
- 2024-03-20: Polski rynek leasingu jest jednym z największych w UE. Prawie 1/3 inwestycji jest finansowana leasingiem
- 2024-03-19: Banki przypominają dziś firmy softwarowe. Ich funkcjonowanie coraz bardziej oparte na nowych technologiach
- 2024-04-05: Cyfryzacja polskiej energetyki mocno spowolniła. Pilną potrzebą jest wdrożenie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa
- 2024-03-07: Polki należą do najbardziej przedsiębiorczych kobiet w UE. Jednak wciąż jest ich zbyt mało w zarządach i radach nadzorczych firm
- 2024-03-06: Enej: Współczesne kobiety muszą się mierzyć z nierównością w płacach i dostępie do stanowisk. Często stają przed trudnymi wyborami
- 2024-03-07: Michel Moran: Dzień Kobiet to nie jest pamiątka z PRL-u, to jest międzynarodowe święto. Szacunek należy się każdej kobiecie, nie tylko żonie czy mamie
- 2024-02-20: Przedłużające się postępowania gospodarcze zmorą małych i średnich firm. Przedsiębiorcy apelują o ich realne skrócenie do pół roku
- 2024-02-28: Maja Sablewska: W moich programach najważniejszy jest dla mnie człowiek, a moda to tylko opakowanie. Jeśli zadbamy o siebie i swoje wnętrze, to ta moda też zupełnie inaczej na nas wygląda
- 2024-01-25: Kobiet w branży technologii i IT wciąż za mało. Ich aktywizacja mogłaby zapewnić spore korzyści im samym, firmom i gospodarce
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Transport
Chiny przyspieszają inwestycje w odnawialne źródła. Nie przestają jednak rozbudowywać mocy węglowych
Coraz dotkliwsze skutki zmian klimatycznych, ale przede wszystkim chęć zbudowania bezpieczeństwa energetycznego i uniezależnienia się od zewnętrznych dostaw surowców skłoniły rząd w Pekinie do ekspresowych inwestycji w nowe moce odnawialnej energii. W efekcie Chiny wyrastają na globalnego lidera transformacji energetycznej – odpowiadają dziś za największy na świecie przyrost mocy zainstalowanych w fotowoltaice i wiatrakach. Co ciekawe, nie rezygnują jednak przy tym również z inwestycji w energetykę węglową.
Infrastruktura
Polskie rolnictwo potrzebuje inwestycji infrastrukturalnych. Niezbędna jest budowa agroportów i rozwój połączeń kolejowych
Brak inwestycji w porty i kolej ogranicza potencjał eksportu rolnego, oznacza też problem z tranzytem ukraińskiego zboża. Konieczna jest przede wszystkim budowa agroportów. – Mierzymy się z dużą nadwyżką zboża, którą trzeba wywieźć jak najszybciej, żeby zwolnić powierzchnie magazynowe do żniw na kolejny sezon, i w związku z tym potrzebne jest coraz szybsze tempo wywożenia – mówi Stefan Krajewski, wiceminister rolnictwa i rozwoju wsi. Część ekspertów zastanawia się jednak nad długofalowym uzasadnieniem takich inwestycji.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.