Mówi: | Kamil Śliwowski, trener kompetencji cyfrowych i przyszłości Małgorzata Kowalewska, kierowniczka Orange Digital Center |
Rośnie popyt na kompetencje przyszłości. Ruszyła inicjatywa, która pomoże je rozwijać
43 proc. Polaków w wieku 16–74 lata ma niski poziom podstawowych umiejętności cyfrowych – wynika z danych Eurostatu. Tymczasem stają się one niezbędne w życiu społecznym i zawodowym, a profile, w których są potrzebne, w I połowie br. pojawiły się już w 36 proc. ogłoszeń o pracę – wynika z raportu Pracuj.pl. Dodatkowo dla pełni rozwoju są niezbędne także kompetencje społeczne. W ich kształtowaniu ma pomóc nowa inicjatywa Fundacji Orange. Orange Digital Center powstało z myślą o osobach, które mają utrudniony dostęp do nowoczesnej edukacji. Trwają zapisy na profesjonalne, bezpłatne kursy programowania i warsztaty nowoczesnego rzemiosła.
W kompetencjach przyszłości ważne miejsce zajmują kompetencje cyfrowe. Jak wskazuje raport Pracuj.pl, w I półroczu br. 36 proc. ofert pracy w tym serwisie dotyczyło specjalizacji ze szczególnym znaczeniem umiejętności technologicznych. Jednak – jak wyjaśniają eksperci – sprawne korzystanie z technologii to nie wszystko. Warto łączyć kompetencje cyfrowe ze społecznymi. Na przykład umiejętność programowania daje większe szanse w życiu zawodowym dopiero w połączeniu z umiejętnością współpracy, komunikacji, przedsiębiorczości – czyli z kompetencjami społecznymi.
– Kompetencje, które się nie zmieniają i są bardzo odporne na przyszłość, to umiejętność uczenia się, o której często mówimy, że nie pozyskujemy w szkole, chociaż tam się uczymy przez kilkanaście lat. Ta kompetencja daje nam pewną elastyczność tego, że możemy się uczyć nowych rzeczy, kiedy świat się zmieni. Ale potrzebujemy również tej drugiej części – jeżeli świat się zmienia i coraz bardziej zmienia się w sposób trudny do przewidzenia albo bardzo dramatyczny, to potrzebujemy uczyć się przygotowywać na przyszłość – mówi agencji Newseria Biznes Kamil Śliwowski, trener kompetencji cyfrowych.
W kształtowaniu kompetencji przyszłości ma pomóc nowa inicjatywa edukacyjna, z którą startuje właśnie Fundacja Orange. Celem Orange Digital Center (ODC) jest wsparcie ludzi w rozwoju tak, by zwiększyć ich aktywność społeczną i zawodową.
Fundacja Orange podkreśla, że kompetencje przyszłości to nie tylko umiejętności czysto techniczne związane ze sprawną obsługą sprzętów, aplikacji, technologii czy różnych cyfrowych narzędzi. To również odpowiedzialne podejście do technologii, krytyczne myślenie, a także taki poziom kompetencji społecznych, który pomoże ludziom w pełni korzystać z umiejętności czysto technicznych.
Osoby chętne, aby się rozwijać, będą mogły bezpłatnie skorzystać z wielu zajęć, w tym m.in. profesjonalnych kursów programowania połączonych z doradztwem zawodowym i warsztatów nowoczesnego rzemiosła wykorzystującego m.in. drukarki 3D i frezarki CNC.
– Orange Digital Center rozwija kompetencje przyszłości, żeby zwiększać szanse na lepsze życie. Skupia cały obszar edukacji pozaformalnej Fundacji Orange, czyli programy: Szkoła Kodowania, Pracownie Orange i FabLab powered by Orange. Chcemy kształtować w nich zarówno kompetencje cyfrowe, jak i społeczne – mówi Małgorzata Kowalewska z Fundacji Orange.
Projekt skierowany jest głównie do osób w trudnej sytuacji i zagrożonych wykluczeniem. Tym bardziej że co siódmy Polak w wieku 18–35 lat nie pracuje, nie uczy się i nie zdobywa kwalifikacji zawodowych. Ta grupa to tzw. NEETs (ang. „Not in Employment, Education nor Training”). Większość stanowią kobiety, głównie ze względu na zobowiązania macierzyńskie czy też opiekuńcze wobec rodzin.
W tym tygodniu ruszył nabór zgłoszeń do Szkoły Kodowania Orange Digital Center. To bezpłatne, profesjonalne kursy programowania dla osób w wieku 18–35 lat, które znajdują się w trudnej sytuacji i dla których taka opcja rozwoju jest poza ich zasięgiem. Uczestnicy będą mieć możliwość nabycia nowych umiejętności w ramach dwóch technologii – Java i Python (a w kolejnej edycji także UX) oraz skorzystania z konsultacji merytorycznych, spotkań z ekspertami IT i networkingu. Fundacja Orange zapewni im też indywidualne doradztwo zawodowe, w tym badanie poziomu kompetencji społecznych i inteligencji emocjonalnej, które pozwoli poznać swoje mocne strony i źródła motywacji czy poczucia satysfakcji.
Warsztaty będą się odbywać stacjonarnie w Warszawie i po części online. Nabór zgłoszeń trwa do 15 listopada br., a liczba miejsc jest ograniczona. Partnerami są Pomorska Fundacja Inicjatyw Gospodarczych i Centrum Kreatywności Targowa. Zgłoszenia wysyłać można przez formularz na www.szkolakodowania.com.
– Równolegle w ramach Orange Digital Center ruszyły też rekrutacje do dwóch projektów w warszawskim FabLabie. Do pierwszego zapraszamy młodzież od 16. do 25. roku życia, która myśli o tym, żeby postawić kroki zawodowe w branży kreatywnej i wytwórczej – mówi Małgorzata Kowalewska. – Trwa też nabór do szóstej edycji projektu Maker Woman. Zapraszamy do niego kobiety, które myślą o zmianie swojej ścieżki zawodowej. Formuła tego projektu jest na tyle elastyczna, że każda z uczestniczek będzie mogła sama wybrać formę szkoleniową i zadecydować, ile czasu jest w stanie poświęcić na swój rozwój.
Maker Woman to projekt dla kobiet, które chcą zdobyć nowe umiejętności techniczne i cyfrowe oraz umocnić swoją pozycję na rynku pracy. Obejmuje m.in. kursy długoterminowe (np. projektowanie i drukowanie 3D), weekendowe (np. szycie i haft CNC, elektronika) i jednodniowe (np. podstawy grafiki wektorowej, podstawy obsługi plotera laserowego), a także spotkania sieciujące. Fundacja Orange oferuje w nim łącznie 600 miejsc, w tym także dla kobiet z Ukrainy przebywających w Polsce.
YouthLab to z kolei projekt skierowany do młodych osób (16–25 lat), który pozwala im poeksperymentować z nowymi technologiami albo postawić pierwsze kroki w branży kreatywnej i wytwórczej od podstaw. Obejmuje m.in. warsztaty z modelowania i druku 3D, projektowania grafiki wektorowej i obsługi maszyn CNC. Każda z tych ścieżek prowadzi uczestnika od podstaw do poziomu średnio zaawansowanego i kończy się stworzeniem osobistego, profesjonalnego portfolio, dokumentującego wykonane w FabLabie projekty. Zajęcia rozpoczną się w styczniu 2023 roku w warszawskim FabLab powered by Orange, przy wsparciu edukatorów i edukatorek ze Stowarzyszenia Robisz.to.
Czytaj także
- 2024-05-15: Polskie aglomeracje stają się coraz bardziej cyfrowe. Skokowo wzrasta zużycie danych w sieci
- 2024-05-16: Szybki rozwój 5G w Orange Polska. Do końca roku operator uruchomi 3 tys. stacji dających dostęp do nowej technologii
- 2024-04-30: Miliony Polaków klikają w linki wyłudzające dane i pieniądze. Liczba oszustw w internecie będzie rosnąć
- 2024-04-26: T-Mobile startuje w Polsce z nowym konceptem. Pozwoli klientom przetestować i doświadczyć najnowocześniejszych technologii
- 2024-05-07: Stworzenie cyfrowego bliźniaka Ziemi coraz bliżej. Pomoże precyzyjniej przewidywać klęski żywiołowe
- 2024-05-06: Coraz więcej Europejczyków ogranicza spożycie mięsa na rzecz produktów roślinnych. Większe wsparcie ze strony rządów i legislacji mogłoby zwiększyć ich popularność
- 2024-04-24: Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
- 2024-04-24: 72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
- 2024-04-22: Do Polski z Ukrainy uciekło nawet 70 tys. Romów. Ich sytuacja po ponad dwóch latach nadal pozostaje trudna
- 2024-05-08: Społeczne agencje najmu w Polsce dopiero raczkują. Część gmin widzi w nich szansę na walkę z wyludnieniem
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Regionalne
Start-upy mogą się starać o wsparcie. Trwa nabór do programu rozwoju innowacyjnych pomysłów na biznes
Trwa nabór do „Platform startowych dla nowych pomysłów” finansowany z Funduszy Europejskich dla Polski Wschodniej 2021–2027. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wybrała sześć partnerskich ośrodków innowacji, które będą oferować start-upom bezpłatne programy inkubacji. Platformy pomogą rozwinąć technologicznie produkt i zapewnić mu przewagę konkurencyjną, umożliwią dostęp do najlepszych menedżerów i rynkowych praktyków, ale też finansowanie innowacyjnych przedsięwzięć. Każdy z partnerów przyjmuje zgłoszenia ze wszystkich branż, ale także specjalizuje się w konkretnej dziedzinie. Jest więc oferta m.in. dla sektora motoryzacyjnego, rolno-spożywczego, metalowo-maszynowego czy sporttech.
Transport
Kolej pozostaje piętą achillesową polskich portów. Zarządy liczą na przyspieszenie inwestycji w tym obszarze
Nazywane polskim oknem na Skandynawię oraz będące ważnym węzłem logistycznym między południem i północą Europy Porty Szczecin–Świnoujście dynamicznie się rozwijają. W kwietniu 2024 roku wydano decyzję lokalizacyjną dotycząca terminalu kontenerowego w Świnoujściu, który ma szansę powstać do końca 2028 roku. Zdaniem ekspertów szczególnie ważnym elementem rozwoju portów, podobnie jak w przypadku innych portów w Polsce, jest transport kolejowy i w tym zakresie inwestycje są szczególnie potrzebne. – To nasza pięta achillesowa – przyznaje Rafał Zahorski, pełnomocnik zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście ds. rozwoju.
Polityka
Projekt UE zyskuje wymiar militarny. Wojna w Ukrainie na nowo rozbudziła dyskusję o wspólnej europejskiej armii
Wspólna europejska armia na razie nie istnieje, a w praktyce obronność to wyłączna odpowiedzialność państw członkowskich UE. Jednak wybuch wojny w Ukrainie, tuż za wschodnią granicą, na nowo rozbudził europejską dyskusję o potrzebie posiadania własnego potencjału militarnego. Jak niedawno wskazał wicepremier i minister obrony narodowej Władysław Kosiniak-Kamysz, Europa powinna mieć własne siły szybkiego reagowania i powołać komisarza ds. obronności, ponieważ stoi obecnie w obliczu największych wyzwań od czasu zakończenia II wojny światowej. – Musimy zdobyć własną siłę odstraszania i zwiększać wydatki na obronność – podkreśla europoseł Janusz Lewandowski.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.